新卒採用



2011年度より、新卒社員の定期採用を開始した当社。2013年度からは、大阪支店でも新卒採用を開始しました。

「ファッションが好き」という思いはもちろん大切ですが、それ以上に、ファッションを“ビジネス”として捉え、考えることができる…当社は、そんな視点を重視しています。

「ファッション業界を革新する」をスローガンに、ファッション業界に特化したサービスを提供し続けてきた当社。「これまでに蓄積してきたノウハウを武器に、国内はもちろん、海外でも戦うことができるグローバル企業になること」。私たちが次の10年で目指すべき姿はここにあると考えています。

当社において「新卒」と「中途」の間に壁や格差はありません。性別・年齢・経験等は関係なく、“自由”に発言・行動できる場が用意されている…「お前のやりたいようにやってみろ」と言われると俄然やる気がでるという方には、ぴったりの会社かもしれません。

先輩社員として入社した彼・彼女たちは今日も営業の第一線で活躍しています。その先輩たちに続き、これからのアパレルウェブを支える人材になって欲しい…私たちはそんな思いを胸に新卒採用をしています。

アパレルウェブが求める人材

「コミュニケーション力」が高い
「好奇心」「チャレンジ精神」が旺盛
「グローバル」な視点を持つことができる

具体的には…

  • 笑顔とあいさつができる人
  • 初対面の人とでも会話を弾ませることができる人
  • 自分の言いたいことを言うのが上手い人より、相手の言いたいことをじっくり聴くことができる人
  • 仕事は与えられるものではなく創り出すものだと思っている人
  • 既存のやり方に疑問を持ち、自分のアイディアで改善しようと思う人
  • 最新機種や最新のネットサービスを、周りより先に知っている人
  • ファッションを“ビジネス”として捉えられる人
  • 自分の決めたことは、やり遂げるまでやめない人
  • 仕事を「自らの成長の場」と考えている人
  • 目の前の人が悩んでいたら、自分にできることはないかと考えられる人
  • 自分の成功は、自分を支えてくれる周囲のおかげだと感謝できる人
  • 自分の意見をしっかり持ち、周りに流されず自分で意志決定ができる人

募集職種

総合職 (東京・大阪)

2017年新卒採用の受付は終了いたしました。
たくさんのご応募いただき、誠にありがとうございました。

2018年新卒採用のエントリーは、3月1日より開始予定です。

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